用人單位實行特殊工時制申請表 用人單位實行特殊工時工作制申報表（樣本）.doc 申請人自備 1份
表格項目應填盡填，實行綜合計算工時工作制和實行不定時工作制崗位信息按申報需要填寫，年均工資不得錯填為月工資； 聯系電話和經辦人真實有效； 審批時間為20個工作日，到期時間為窗口工作人員填寫。
企業法人營業執照副本復印件 營業執照副本復印件
登記機關為蘇州市工商行政管理局； 在各區市場監督管理局登記但有分支機構營業執照跨區登記，根據法律規定應由市人社局受理的，需提供總公司和分支機構的營業執照； 清晰，登記機關公章完整清晰。
實行特殊工時工作制的實施方案 實行特殊工時制實施方案
實行綜合計算工時工作制或不定時工作制的具體工種或崗位、涉及職工人數、實行期限、工資支付和休息休假方法、勞動保護和安全衛生條件措施等有明確說明或具體實施方案
申請特殊工時工作制的工種崗位職責、作息休假和排班情況簡述 申請特殊工時工作制的情況簡述.j
按申請實行特殊工時制的崗位分別簡述
實行特殊工時工作制職工名冊 實行特殊工時工作制職工名冊（樣本）
使用可下載的職工名冊版式 要求申請實行特殊工時工作制的職工均本人簽字確認
用人單位職工（代表）大會或工會對實行特殊工時工作制實施方案書面決議 關于續報特殊工時工作制書面決議（樣本）
公示說明(附公示照片復印件或打印件) 公示說明
說明企業履行民主程序的過程，包括職代會召開情況，決議材料公示地點，公示時間，公示期間意見情況等。
〖未建工會〗用人單位所在地工會組織對其民主程序的合法性審查意見或上級工會簽署意見的《召開職工（代表）大會情況報告表》 《召開職工（代表）大會情況報告表》（樣本）
適用于未建工會組織的用人單位
〖勞務派遣單位〗用人單位提供勞務派遣單位對派遣人員實行特殊工時工作制的書面意見 勞務派遣用人單位書面意見（樣本）
適用于申請特殊工時工作制的崗位有勞務派遣員工的情況
〖分支機構〗用人單位提供企業法人授權分支機構申請實行特殊工時工作制的授權委托書 授權委托書（樣本）
適用于屬于分支機構用人單位申請的情況
設定依據
【法律】 《中華人民共和國勞動法》 第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。 【規范性文件】 原勞動部《關于印發〈關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法〉的通知》（勞部發〔1994〕503號） 第七條 地方企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法，由各省、自治區、直轄市人民政府勞動行政部門制定，報國務院勞動行政部門備案。 【規范性文件】 原省勞動保障廳《關于加強對企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制管理的通知》（蘇勞社勞薪〔2006〕16號） 第九條 省屬企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的申請由省勞動保障行政部門受理，中央駐江蘇企業按勞動和社會保障部規定執行。
